2017年05月09日

事実の見かた











会社を辞めさせられた

パワハラを受けて精神的に不安定になった

業務量が多すぎて、残業代も払ってもらえない

始めの条件とは違う仕事をさせられている

協調性のない人がいる会社にばかり入ってしまい、毎度苦労する


などなど
就職支援以外にも、相談者の悩みは尽きません。



でもね、
気づいて欲しいのは

私を離職に追い込んだ会社があったのではなく、
その時は、解雇を承諾せざるを得なかった私がいた のです。

パワハラ行為をした誰かがいただけではなく、
パワハラを受けても対処法が分からず、その時は精神的に不安定になってしまった私がいた のです。

協調性のない人がいる会社があるのではなく、
協調性のない人がここにもいると感じ、同じことで再度苦労することを選んだ私がいる のです。





ここに気づけば、次に同じことが起きたときは、自分のとらえ方が変化し、
それによって起きる感情が変わり、
次に行動が徐々に変化していきます。

行動が変わるってことは
周囲に与える影響が変わるということなので、
当然、周囲からの「私」への見かたが変わります。


パワフルです。

起きた事実の「私のとらえ方」だけで、
人生は180℃変わるんだ。



































  
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